企业年金是什么(事业单位企业年金是什么意思)
资讯
2023-11-01
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1. 企业年金是什么,事业单位企业年金是什么意思?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。[1]
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
2. 企业年金怎样算?
企业年金由用人单位和个人协商共同缴费,全部划入个人账户,一般单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%,科技奖项比例不超过12%。
达到法定退休年龄时,个人账户累计储存额除以退休年龄对应的养老金计发月数(50岁195,55岁170,60岁139),就是按月返还的补充养老金金额,领完为止。
3. 交的越多越好吗?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是非常好的养老补充方式。现在交纳企业年金的公司大概占比只有10%左右。交纳的比例还是非常低的。
企业年金的交纳能够有效的提升未来养老金的领取,提升养老水平,如果按照社平工资一直交纳企业年金,持续30年,初步计算,养老金替代率可以提升至少12%。
如果有企业给你交纳企业年金,建议交纳上,是非常好的福利政策。
企业年金交费是有个人和企业共同交纳的。按照企业年金管理办法规定。交纳企业年金的总保费不超过企业总工资的12%。也就是说,你想多交也没有什么用,最高不超过这个数字。
一般企业采取的方式是个人交纳4%,企业交纳8%。按照现在的税优政策,这两个标准之下,会享受税优政策。如果超过这个部分,是需要交纳个人所得税的。
企业年金交纳之后,个人交费会进入企业年金个人账户,单位交费的部分会进入企业年金企业个人账户,是分开计算的。企业年金管理办法规定,进入企业个人年金账户的这部分资金最长不得超过8年,必须全部划到个人账户中。
企业年金的领取是参照退休年龄计算的。无论是企业交费还是个人交费,最后全部都会计入个人账户,未来退休之后领取的计算标准是参照社保退休年龄领取。
计算公式如下:月领取金额=企业年金个人账户总额/领取系数
领取系数如下:50岁退休,月领比例1/195;55岁退休,月领比例1/170;60岁退休,月领比例1/139。老炮建议:企业年金交费的数额不是个人说了算了的,而是企业有一个统一的标准计算出来的,交多少是和你的工资收入相关的,当然,如果你交纳的够多,未来领取的一定会更多,这个是没有问题的。
4. 企业年金怎么计算?
职工月企业年金=行业当年月补充年金基值×个人保险系数×工龄系数
年金,是指一定时期内每次等额收付的系类款项,通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等,年金具有等额性和连续性特点,但年金的间隔期不一定是一年。
5. 企业年金什么意思?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。
6. 企业年金基金是指什么?
企业年金基金是企业根据依法制定的企业年金计划所筹集的资金,以及企业投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报,同时其委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的主体,应当将企业年金基金与其固有资产和其他资产严格区分,以确保企业年金基金的安全。
核算企业年金基金时,应当分别资产、负债、收入、费用和净资产进行确认和计量。
7. 企业年金是什么?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
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1. 企业年金是什么,事业单位企业年金是什么意思?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。[1]
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
2. 企业年金怎样算?
企业年金由用人单位和个人协商共同缴费,全部划入个人账户,一般单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%,科技奖项比例不超过12%。
达到法定退休年龄时,个人账户累计储存额除以退休年龄对应的养老金计发月数(50岁195,55岁170,60岁139),就是按月返还的补充养老金金额,领完为止。
3. 交的越多越好吗?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是非常好的养老补充方式。现在交纳企业年金的公司大概占比只有10%左右。交纳的比例还是非常低的。
企业年金的交纳能够有效的提升未来养老金的领取,提升养老水平,如果按照社平工资一直交纳企业年金,持续30年,初步计算,养老金替代率可以提升至少12%。
如果有企业给你交纳企业年金,建议交纳上,是非常好的福利政策。
企业年金交费是有个人和企业共同交纳的。按照企业年金管理办法规定。交纳企业年金的总保费不超过企业总工资的12%。也就是说,你想多交也没有什么用,最高不超过这个数字。
一般企业采取的方式是个人交纳4%,企业交纳8%。按照现在的税优政策,这两个标准之下,会享受税优政策。如果超过这个部分,是需要交纳个人所得税的。
企业年金交纳之后,个人交费会进入企业年金个人账户,单位交费的部分会进入企业年金企业个人账户,是分开计算的。企业年金管理办法规定,进入企业个人年金账户的这部分资金最长不得超过8年,必须全部划到个人账户中。
企业年金的领取是参照退休年龄计算的。无论是企业交费还是个人交费,最后全部都会计入个人账户,未来退休之后领取的计算标准是参照社保退休年龄领取。
计算公式如下:月领取金额=企业年金个人账户总额/领取系数
领取系数如下:50岁退休,月领比例1/195;55岁退休,月领比例1/170;60岁退休,月领比例1/139。老炮建议:企业年金交费的数额不是个人说了算了的,而是企业有一个统一的标准计算出来的,交多少是和你的工资收入相关的,当然,如果你交纳的够多,未来领取的一定会更多,这个是没有问题的。
4. 企业年金怎么计算?
职工月企业年金=行业当年月补充年金基值×个人保险系数×工龄系数
年金,是指一定时期内每次等额收付的系类款项,通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等,年金具有等额性和连续性特点,但年金的间隔期不一定是一年。
5. 企业年金什么意思?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。
6. 企业年金基金是指什么?
企业年金基金是企业根据依法制定的企业年金计划所筹集的资金,以及企业投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报,同时其委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的主体,应当将企业年金基金与其固有资产和其他资产严格区分,以确保企业年金基金的安全。
核算企业年金基金时,应当分别资产、负债、收入、费用和净资产进行确认和计量。
7. 企业年金是什么?
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
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